Vértice DS · Suite sobre Odoo
Gestionamos el ciclo completo de tu capital humano en una sola plataforma sobre Odoo, sin doble captura.
El reto
NomiPaq, Aspel, Excel, WhatsApp y papel que no se comunican entre sí.
Capturas el mismo dato dos o tres veces, con alto riesgo de error.
Cada cierre —timbrado, IMSS, ISN— lo resuelves contra reloj.
Los reportes de dirección se arman a mano, mes con mes.
Suite RH-Nóminas
Un solo registro basta: la contratación arma el expediente, y de ahí se generan incidencias y nómina.
Nuestro diferenciador.
SAT · IMSS · Bancos (Syncfy) · ZKTeco · Vimeo.
CFDI 4.0 · IMSS · SUA/IDSE · ISR · ISN.
Analítica de RH
Medimos headcount, rotación, ausentismo, costo de nómina y estudios socioeconómicos en tiempo real —sin exportar a Excel.
Reclutamiento · El ciclo arranca aquí
El ciclo del colaborador inicia en el reclutamiento. Publicamos la vacante, recibimos la postulación y, al contratar, cada dato capturado se convierte en su expediente —sin reprocesos.
Publicamos tus vacantes activas, con selector de sucursal.
Reclutadores externos capturan postulaciones, agendan citas y dan seguimiento desde la web.
Avance guiado por etapas, sin fugas ni retrocesos.
Leemos la constancia del SAT y prellenamos expediente y contrato —sin teclear el RFC.
Documentación ordenada por fase: solicitud, evaluación y propuesta.
Bitácora de contactos y visitas que actualiza el avance automáticamente.
Onboarding
Al contratar, activamos el onboarding: documentación, entrega de accesos y cursos de inducción quedan conectados entre RH y Odoo eLearning, listos desde el primer día.
Alta del colaborador con su documentación completa.
Aceptación de políticas y reglamento, con evidencia.
Entrega de laptop, credencial y herramientas.
Inducción a la empresa desde Odoo eLearning.
Ruta de aprendizaje según su rol y sucursal.
Examen y certificado que dejan evidencia de cumplimiento.
El día a día del colaborador
Registramos su asistencia, incidencias, vacaciones y documentos de forma automática —en tiempo real, sin folder físico ni doble captura.
Documentos y datos, en un solo lugar.
Biométricos ZKTeco y ausencias.
Horas extra, faltas, permisos y préstamos.
Solicitud desde el celular, con saldo al día.
Nuestro diferenciador
Automatizamos el cálculo de incidencias que más carga operativa te genera.
Según la norma mexicana, con tope de 9 dobles por semana.
Acumulación de dietas y captura por lote de faltas.
Mapeo de formatos legacy (p. ej. 1VAC, 3HE2).
Asistencia, productividad (TPER) y puntualidad (P016).
Con flujo de aprobaciones y trazabilidad completa.
Visibilidad de incidencias para el colaborador y para RH.
Capacidades · Nómina
Al SAT, con el complemento de nómina y catálogos actualizados.
SUA/IDSE, SBC bimestral, prima dominical, Infonavit y Fonacot.
Automatizada, con layouts multi-banco y SPEI/interbancarios.
Horas extras, faltas, viáticos y préstamos — capturadas una vez.
Desde NomiPaq / Aspel NOI, sin arrancar de cero.
Adelanto de sueldo y vales integrados (MINU).
Nómina · Cómo fluye un periodo
Asistencia, ausencias y horas extra.
Reglas salariales, IMSS, ISR y subsidio.
Certificado oficial vía PAC.
Pago a cuentas bancarias.
Entrega por correo y portal.
Consulta desde el celular.
Mejora continua
Cada evaluación detecta una brecha y dispara el curso que la cierra. Con el LMS embebido convertimos la capacitación en crecimiento medible: el colaborador aprende, certifica y avanza.
Capacitación dirigida y obligatoria por rol y ubicación.
No se salta una lección — evidencia para NOM-035 / NOM-030.
Con scoring, feedback y constancia.
CDN privado, sin depender de YouTube.
Badges y tableros de avance.
Sin otra plataforma; todo ligado al expediente.
Un ciclo continuo · evaluación · capacitación · desempeño
Detecta una brecha de skill.
Con seguimiento del 0 al 100%.
El plan liga capacitación concreta.
El avance se refleja y se mide.
Trazabilidad completa: qué se capacitó, quién lo completó y qué mejoró.
Portal y app móvil
Consultables y descargables.
Solicitud desde el celular.
Con marcado y comentarios.
Personales, siempre a la mano.
Asignados y con progreso.
hr_mobile, además del portal web.
Plataforma
Conectamos con tu ecosistema y corremos sobre una arquitectura empresarial, con roles y controles listos desde el primer día.
Azure AKS, PostgreSQL, Nginx con TLS, CI/CD, backups y monitoreo.
Perfiles preconfigurados, segregación de funciones y auditoría nativa de Odoo.
Gestionamos también la salida en orden: parcialidades y trazabilidad completa.
Caso real
Alcance en producción: Nómina + RH + eLearning + Portal del empleado. Integraciones activas: ZKTeco, dispersión bancaria y sistemas legacy —sobre Azure AKS / AWS.
El siguiente paso
Solicita una demostración y planeamos juntos tu implementación.